为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据有关政策规定和要求，灵丘县计划通过校园招聘的方式组织实施2024年普通高中教师招聘工作。为做好此次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的2024年全国普通高等院校本科及以上学历应届毕业生（不含委培、定向生）。
二、招聘岗位及数量
灵丘县2024年招聘普通高中教师共计45名。招聘岗位均为专业技术岗位，招聘单位性质为全额事业单位。
具体招聘岗位及数量见《灵丘县2024年校园招聘普通高中教师岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁（即：2006年4月30日以前出生）；
（二）拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业；
（三）具有教师职业所需的职业道德、综合素质，且有一定的教学组织管理能力；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
（五）具有招聘岗位要求的学历及学位（2024年7月31日前取得相应的学历和学位证书）；
（六）本科学历年龄要求30周岁（1993年4月1日后出生）及以下，研究生年龄可放宽至35周岁（1988年4月1日后出生）及以下；
（七）所学专业必须符合所报岗位专业要求（见附件1）；
（八）具有相应的教师资格证书（教师资格证书的任教学科必须与所报考岗位一致，持有高学段的教师资格证可以报考低学段的岗位、持有低学段的教师资格证不得报考高学段的岗位）。
以下情形不得报名应聘：
1．现役军人和在读的非2024年应届毕业生不得报考，研究生不得以本科所学专业报考；
2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报考；
3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不得报考；
4．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报考；
5．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；
6．法律法规规定不得招聘为事业人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
本次招聘采取校园招聘的方式进行，招聘校园设立在山西师范大学。县招聘工作领导组办公室派专业人员届时赴山西师范大学现场组织报名，现场进行资格审查（资格审查结果现场告知报名人员）。符合报考条件的其他院校毕业生可在规定时间内赴山西师范大学报名。
1．报名地点：山西师范大学南区3号教学楼一楼
2．报名时间：2024年5月10日――5月11日
（上午8：30――12：00、下午14：30――18：00）
3．报名所需资料
（1）《灵丘县2024年校园招聘普通高中教师报名登记表》（见附件2）纸质版2份（粘贴1寸蓝底免冠正面标准证件照片，本人亲笔签名）及电子版（使用U盘拷贝报送，文件命名方式为“姓名＋身份证号码＋毕业学校”）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。
（2）近期1寸蓝底免冠证件照2张及电子版照片（要求：尺寸25mm×35mm，像素295px×413px，JPG或JPEG格式，不超过50KB），电子版照片请使用U盘拷贝报送，命名方式为“姓名＋身份证号码＋毕业学校”。
（3）身份证原件及复印件一份。
（4）所在院校出具的在读证明（内容包括：所学专业、拟毕业时间及毕业时拟取得学历学位证明）及教育部学信网打印的电子学籍报告。
（5）教师资格证原件和复印件。
4．应聘人员提交的所有信息和材料必须真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合岗位要求者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
（二）考试
通过报名资格审查的人员参加灵丘县2024年校园招聘普通高中教师领导组办公室统一组织的招聘考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩以百分制计分，考试综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。笔试、面试成绩均设低合格线，低合格线为70分（含），不达70分者不得进入下一招聘环节。
1．笔试
笔试内容为专业知识及教育学、教育心理学等综合知识。笔试地点设在山西师范大学。笔试时间等具体内容和要求详见准考证，领取准考证的时间和地点另行通知。
笔试成绩按招聘岗位从高到低排名后，在灵丘县人民政府官方网站公布。
2．面试
根据笔试成绩排名情况和招聘岗位拟招聘人数，从笔试成绩合格人员中按3：1的比例择优确定面试人选，若确定人选后一名出现并列时，一同进入面试环节，不达3：1比例的按实有人员确定面试人选。
面试工作采取现场抽取课题模拟现场教学的形式对应聘人员的教学能力和综合素质进行测试，考生试讲时间不得超过15分钟，面试关键环节全程录音、录像。个人面试成绩现场公布，综合成绩及岗位排名于面试结束后一个工作日内在灵丘县人民政府网站公布。
面试地点设在山西师范大学。面试时间等具体内容和要求详见面试通知书。
（三）体检和考察
体检和考察人选根据各招聘岗位考生的综合成绩排名及拟招聘人数，从考试成绩合格人员中按1：1的比例确定，若某岗位体检和考察人选后一名的成绩出现并列时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定。笔试成绩仍相同的，并列者需加试一场面试，终人选按加试面试成绩排名确定。体检和考察由灵丘县2024年校园招聘普通高中教师领导组办公室组织实施。
1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在灵丘县人民政府网站通知，体检费用自理。
2．体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。若体检结论不合格，考生对体检项目结果有疑问，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘工作领导组办公室提交复检申请，招聘工作领导组办公室尽快安排申请人到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检；若聘用单位对体检结论有疑问，须在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，复检人员体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3．考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
若出现个人原因放弃体检、考察的情况，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中按成绩由高分到低分依次进行递补，仅递补一次。
体检、考察不合格的不得聘用。因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。
（四）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在灵丘县人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括：招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、岗位排名等信息。公示期满无异议的，灵丘县人力资源和社会保障局负责将拟聘人选报市人社部门批复备案；对反映有影响聘用的问题一经查实，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
聘用单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的办理入编手续，考核不合格的解除聘用关系。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，立即取消其应聘资格。
（四）本次公开招聘工作接受县纪检监察部门、市人社局监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、咨询、监督电话
咨询电话：0352－8557305
监督电话：0352－8557310
电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。
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